Kiedy ostatnio podjęłaś jakąś decyzję? Jeśli zarządzasz zespołem i teraz jesteś w pracy to pewnie… przed chwilą. Według badań firmy McKinsey (https://tiny.pl/wbxc6) menedżerowie spędzają średnio prawie 40 procent ( a niektórzy 70 procent!)  czasu na podejmowaniu decyzji.   Alokowanie budżetu, zatrudnianie, zwalnianie, przydzielanie pracowników do zadań, decyzje dotyczące procesów operacyjnych, projektów, strategii i działań ad hoc. Niestety […]

Pamiętacie tę scenę z „The Social Network”? Mark Zuckerberg  ma przełomowy pomysł stworzenia serwisu społecznościowego o nazwie Facebook.  Siedzi w swoim niechlujnym pokoju w akademiku na Harvardzie, otoczony monitorami komputerów. Powinien pracować, ale łatwo się rozprasza. Sprawdza pocztę, przegląda strony internetowe i czatuje ze znajomymi online. Ma mnóstwo pomysłów, ale nie może zebrać się w

Wartości firmy? Po prostu umieść je na stronie internetowej w zakładce „o nas” i od czasu do czasu wysyłaj e-mail z przypomnieniem, prawda? Ok, wszyscy wiemy, że nie o to chodzi. Wartości firmy powinny żyć poza stroną internetową, na co dzień pomagając pracownikom odróżnić zachowania właściwe od niewłaściwych. Powinny wpływać na wszystko – od codziennych

„Nie wiem, jak mam się czuć. Czuję ulgę, ale jestem też winny. To znaczy, mogę zachować pracę, ale co z resztą?” – mówi w filmie „W chmurach” jeden z pracowników, którzy pozostali w  firmie po zwolnieniach. „Wszyscy jesteśmy jedną wielką rodziną, a teraz część naszej rodziny odeszła” – mówi inny. Główny bohater, Ryan Bingham (George

Pamiętacie film „Jak zostać królem” (The King’s Speech) z  2010? Ten z Colinem Firthem.  Piękna historia króla Anglii, Jerzego VI, który przezwyciężył jąkanie, aby przemówić do narodu, pokazuje jak ważną umiejętnością dla liderów i liderek jest mówienie publiczne.  Od czasów Króla Jerzego nic się w tej kwestii nie zmieniło. Jeśli chcesz być szefem –  musisz

„Nigdy w życiu nic nie osiągnęłam, czekając na czyjeś pozwolenie” –  mówi w serialu Mrs America Shirley Chisholm, pierwsza poważna czarnoskóra kandydatka na prezydenta Stanów Zjednoczonych (w tej roli znakomita Uzo Aduba). Od tego czasu kobiety przeszły długą drogę w świecie polityki i biznesu. Raport „Kobiety w polityce: 2021”, przygotowany przez Inter-Parliamentary Union (IPU) i

W kryzysie trudno jest sprzedawać. Firmy tną budżety i odsuwają decyzje.  Kupujących jest coraz mniej, klienci nie chcą się spotykać, rezygnują z zamówień i ostrzej negocjują ceny. Jednocześnie presja na działy sprzedaży rośnie. Handlowcy zmagają się ze stresem, brakiem motywacji i frustracją. Bo to co wcześniej działało, teraz nie działa, albo działa  gorzej.  W tych

Od dawna jestem „dawczynią”. Nie wiem czy to kwestia „katolickiego poczucia winy”, czy czegoś innego. W każdym razie wychowano mnie w duchu dzielenia się z tymi, którzy mieli mniej szczęścia. Systematycznie wspieram finansowo wybrane organizacje, od czasu do czasu udaje mi się wykroić kilka godzin na wolontariat w szpitalu. Jednak kiedy po wybuchu wojny w

Przed pandemią Wojtek,  26-letni grafik w agencji reklamowej uwielbiał swoją pracę. „Byłem naprawdę podekscytowany codziennym chodzeniem do biura” – mówi. „Pracowałem przy  ciekawych projektach i z ludźmi, z którymi lubiłem pracować”. Ale kiedy uderzył koronawirus sytuacja się zmieniła. „Musiałem pracować ponad 15 godzin dziennie, z powodu cięć zatrudnienia w firmie”. „Czułem się przygnębiony i spanikowany,

Jeśli  organizujesz procesy coachingowe w swojej organizacji, to na pewno dopasowujesz coacha do coachee na podstawie pozyskanych od nich informacji. Dobry „matching” to warunek konieczny w dobrym procesie coachingowym. Każdy specjalista zajmujący się coachingiem – w tym ja –  wbija Ci to do głowy. Wiem, że analizujesz profile coachów i coachee. I wiem, że prawdopodobnie